Inhouse Academy

Führungskräfteentwicklung bei LODENFREY für Mitarbeiter und externe Bewerber

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter ist zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.

Externe oder interne Mitarbeiter jedes Alters, die auf Grund ihrer hervorragenden Leistungen und ihres Potenziales zusätzliche Aufgaben in unserem Unternehmen übernehmen möchten, fördern wir in unserer Inhouse Academy. Ziel ist der Abschluss dieser Weiterbildung mit der Ernennung zum stellvertretenden Abteilungsleiter.

Voraussetzung für die Aufnahme ist grundsätzlich eine abgeschlossene Ausbildung im textilen Umfeld, 1 Jahr Berufserfahrung und Eigenschaften wie Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Entscheidungsfreude. Teamplayerqualitäten und Modebewusstsein runden das Profil ab.

 

Inhalte der Weiterbildung

- Trainings:  Interne und externe Referenten vermitteln Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Feedback, Kennzahlen und Warenkunde.
- Praktische Erfahrung: In der Praxis setzen Sie die Inhalte der Trainings eigenverantwortlich um. Alle Herausforderungen meistern Sie mit einer erfahrenen Führungskraft an Ihrer Seite.
- Projektaufgaben: Hier stellen Sie Ihr Organisationstalent, Ihre Zielstrebigkeit und Ihre Führungsstärke unter Beweis. 
- Search-for-Excellence-Programm: In diesem kooperativ ausgelegten Austauschprogramm mit renommierten Partnern besuchen Sie andere Unternehmen und bekommen einen Einblick hinter die Kulissen.
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